碧斯诺兰品牌内衣代理前景好不好?现在市场好做吗？怎么做？-碧斯诺兰徐秋风微信：FR199208.电话：。我觉得非常好穿，聚拢。防滑，是你想象不到的，女人，你总要穿内衣，158块钱，买了你不会穷，不买你也会不会富有，健康是自己的！
微商行业如日中天，有超过2000万人从事着微商相关的工作，从国外代购到国内小厂品牌，从一线城市到农村市场，但微商的主流模式还是团队式微商。
微商团队老大受欢迎的程度是不亚于当年培训行业火爆全国时的那一批培训讲师！现在微商团队头头们个个赤手可热，如果说你带了三五百人的微商团队，不少老板都会想方设法的拉拢你，如果你的团队有个三五千人，这些身家上亿的老板们也都会抢着和你称兄道弟了。
如果能找到一些团队老大跟自己合作，无异于迅速打开了微商渠道的市场。如果我是传统企业老板，找微商合作，我一定会选有这样8种“气质”的微商团队和老大：
壹
团队和老大要有点名气
在行业内要有点知名度，当我跟你们其他同行打听起来你们的时候，人家都能点头称赞，说声，嗯，XX团队不错，是XXX和XX几个人带的，这几个人带的团队挺厉害。
贰
团队老大要有点脾气
我不要那些什么都完全顺着品牌方的微商团队，既然是合作，就是要合作碰撞，微商的领域，你们最懂；而不是传统品牌的老板拿钱拴着你们，颐指气使，他们说怎么做你们就怎么做，那不是合作，那只是跟着品牌混，这就有违初衷了。如果在微商的领域，还要听他们的，那微商团队老大还能干啥？
叁
团队要有点“洋”气
你们团队做过的产品，无论是大品牌或是小品牌，在开拓渠道的时候，都要有你们的“feel”在里面，而不是千篇一律的套路。多一点诚意，少一点套路。你们有自己的调性在里面，这才是你们区别于其他团队的地方。
肆
团队和老大要有点骨气
很多团队和传统企业合作的时候，都会遗留一些问题，比如债务，比如扯皮，比如团队被洗走一部分人。
这个环节里，品牌方一定有责任，但一定也有一些原因在团队老大身上，才导致了这样结果的发生，如果你足够有脾气，有骨气，一定不会出现这样的结果！为什么呢？要不就是团队没脾气，逆来顺受，要不就是自己没骨气，贪小便宜。
比如去年某些团队老大忍不住“xx宝”，“xx币”拉人头就能赚钱的诱惑，结果，把自己团队的很多人搭进去，掉进虚拟币圈了，做了这个换那个，不再跟着自己做自己的产品了。说白了，是老大自己没骨气，先接了这样的活！
伍
要有点朝气
微商是一个朝阳产业，是年轻人的天下。不要给我来一堆有十年二十年传统行业经验的老兵，在一个领域做了20年还没点成绩，恰恰说明这些人没什么名堂没什么水平！当然，也不要全都是还没毕业刚刚毕业的大学生，要在社会上打拼了三年五年八年之后，年仍然有朝气有拼劲有闯劲的85后90后，他们能拼能干又爱玩会玩！
陆
要有点霸气
我说的霸气，不是撕逼小能手或者骂街王五所具备的那种气质，而是由内到外的气势！
商场如战场，带团队就是带兵打仗！团队一定要有霸气，才能hold住各种竞争对手的攻击。老大有霸气，才能镇得住场，带得了团队！
柒
要有点才气
团队里得有几个有才气的年轻人，无论是拼颜值还是拼实力，都能比得上那些个小网红，比如口才拼得过papi酱的，文笔拼得过梁老湿的，颜值拼得过TFBOY的，在关键时刻能够大开脑洞献计策做决断的，总能够杀出不同的路数，打的其他竞争对手落花流水！
捌
要有点好运气
如果团队的老大，是一个“有善缘”的人，能够让别人相信，让贵人一眼相中，让别人看到就觉得踏实放心，你一定会有很好的运气。这种气质不是天生的，也装不出来的；而是你点点滴滴的经历，在你内心里沉淀出来的。
面由心生嘛。都说善心善念善行，而最小的善行，胜过大的善念。所以，要修好运气，就要保持好脾气好心情处理好生活的琐事，好言好语处理好人际关系；能够做到乐于助人，大度，不计较；总是能够成为别人的福星，为别人带来“好运”，你自己的“运气”就会越来越好！
这样的团队，这样的老大，可遇不可求。这8种气质，能具备4条的，已经很好了！
因为他的好运不是一天修来的，他的能力和高度也不是一天就练成的！而是之前很多年的积累。一个人的高度，能够做的事情，取决于自己之前三年到五年的积累。
如果我是一个微商新手，要学习做微商，要选择一个团队跟着一个老大，我愿意选择这样的老大！
▍一、沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”
观点：
相互沟通是维系代理、上家之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同其它代理交流，也让团队其它成员多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
二、信任▍
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”
观点：
上家、代理之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对其它成员要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
▍三、慎重
两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
观点：
遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
四、换位▍
小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
观点：
有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解他人。
▍五、快乐
小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。
公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
观点：
是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，跟团队成员交流之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一颗快乐的心来沟通。如果所有的团队都能这样做，那麽这个团队一定是最幸福的。
此文章献给所有的微商团队，没有完美的个人，只有完美的团队！！
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