梦见放鞭炮有不少考生在查看历年考试职位表时，发现有部分职位会有性别。仅限男或者仅限女报考，这是不是性别歧视呢？
中华人民国劳动法第五十九条：安排女职工从事矿山井下、国家的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如煤炭、安全生产监督、测绘、人民武装、人民等部门或岗位，从事矿山、井下、野外或具性的工作，可以仅允许男性报考。
有些岗位工作艰苦，需要奋斗在一线的基层工作，考虑到身体素质与工作强度等因素，因此会只允许男性报考。如“经常从事外勤及夜间值班工作”，“应急处置、值班备勤岗位，需要经常加班，工作强度大”等等，这些岗位劳动强度较大，系数较高，往往会限定男性报考。
在除性别外其他条件相同的招考2人以上的岗位中，可以允许平均设置男女性别要求（例，一个岗位招2人，可以允许招男女各1人）。
提醒：考生要注意“男/女”与“适合男/女”的条件区别，“”意味着你如果性别不符便无法通过报名，而若是写“适合男”，则意味着女性考生也可以报考的，但有这类职位的工作性质往往比较会偏向男性，需要考生注意。返回搜狐，查看更多